Este dietario ha servido como órgano de expresión de los profesionales y seguidores de El Periódico de Catalunya para hacer frente al Expediente de Regulación de Empleo planteado por el Grupo Zeta.
Por ello, el acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la empresa del Grupo Zeta marca el final de este blog.
Como despedida, dejamos a continuación el contenido del mismo, aunque hemos preferido eludir la parte más farragosa del mismo.
Los representantes de la empresa Grupo Zeta S.A. y sus sociedades dependientes (en adelante, la empresa) por un lado y los de la representación legal de los trabajadores y de las mismas y los de las Federaciones Sindicales de Comisiones Obreras – Federació de Comunicació i Transport de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya -, Federación de Sindicatos de Periodistas – (Sindicat de Periodistes de Catalunya, Sindicato de Periodistas de Madrid y Sindicato de Periodistas de Andalucía) – Federación Gráfica Estatal de la Confederación General del Trabajo y Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores – Federació de Serveis de UGT de Catalunya-, por otro, reunidos en Barcelona, en la sede del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, alcanzaron, el día 3 de Febrero de 2009, a las 3,50 horas, un preacuerdo relativo a las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo presentado ante la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Ambas partes se comprometieron a constituir una comisión de redacción en 48 horas, comisión que estuvo formada por la representación empresarial y la de las cuatro federaciones sindicales citadas y que se encargó de dar redacción definitiva al mencionado preacuerdo para su posterior ratificación por las instancias que se considerasen convenientes por cada una de las ellas.
Reunidas en Barcelona el día 10 de Febrero de 2009 a las 11,00 horas por una parte la representación de la empresa y por otra los miembros de los Comités de Empresa, Delegados de Personal y representantes elegidos en virtud del art. 4 del RD 43/1996 de las empresas afectadas por el ERE de referencia y que al final de la presente Acta se relacionan proceden a aprobar el acuerdo.
Según este acuerdo, la empresa garantizará a los trabajadores a los que se rescinda su relación laboral una serie de cuantías indemnizatorias en función de unos grupos de edad, retribuciones y otras variables, que oscilan entre los 31 y los 48 días por año trabajado.
La empresa garantiza a los trabajadores a partir de 57 años la constitución de un programa de rentas mensuales que complementará las prestaciones por desempleo a las que tenga derecho, en lo que popularmente se conoce como prejubilaciones.
El número máximo de trabajadores afectados, será de 442. Durante 2009 se producirán hasta 378 bajas correspondientes a personal de convenio y 36 fuera de convenio.
En el caso de Ediciones Primera Plana, editora de El Periódico de Catalunta, los trabajadores afectados serán 59.
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